茨城県鍼灸師会 第三回生涯研修 報告

今回は、ハラスメント防止のための講習ということで、学ばせて頂きました。

まずは、職場内におけるハラスメントの現状と課題をお聞きし、国の施策として

働き方改革、パワハラ防止策の義務化、育児・介護休業法など様々ものが法制化

する中、我々も一事業主として理解しておくべきスタッフへの対応の仕方や言動

など、それぞれケーススタディをグループごとで行い、ディスカッションした。

それぞれ、世代ごとで認識や思考の違いはあるものの、立場や環境、範囲を考え

行動・指導・言動に注意する必要性が求められている。